ストレスチェック
改正労働安全衛⽣法が2015年12月に施行され、従業員数が50名以上の全事業所で、ストレスチェックが義務化されました。健診会東京メディカルクリニックでは、”ストレスチェック”に対応したサービスを開始しました！
当院のストレスチェックの特徴
健康診断とストレスチェックを同時受診可能です。
- 【メリット１】来院回数が1回で済むので受診者への負担軽減
- 【メリット２】エントリー費用が別にかからず経済的（※健康診断同時受診時の場合に限ります。）
- 【メリット３】健診担当者様の管理がしやすい
ストレスチェック運営方法などのご案内・ご提案もいたします。
ストレスチェックとは
「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛法」という法律が改正されて、労働者が50人以上
いる事業所では、2015年12月1日から、毎年1回、この検査を全ての労働者（※）に対して実施することが義務付けられました。
（※） 契約期間が1年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の短時間労働者は義務の対象外となります。
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